Keresés | Arany János Közösségi Ház és Városi Könyvtár

Bibliográfia: p. 351-352. és a jegyzetekben: p. 353-376. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat? Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön? Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak.

Nyelv:

magyar

Tárgyszó:

vezetéstudomány, szervezeti kultúra, munkalélektan, vezetési kultúra, vezető alkalmazott, vállalatirányítás, vezetéslélektan, közösségfejlesztés, vezetés, szervezéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdései, csoportmunka, team-munka

ETO:

65.012.4, 65.013, 331.103.244,

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

Vélemények

MEK

Wiki

moly.hu

Google könyvek

Annotációk / Vélemények

Szerzőről szóló művek

Szerző további művei

Könyv

Raktári jelzet:

650 L 48

Cím:

Az ideális csapatjátékos : hogyan fejlesszük az együttműködés alapkészségeit? : tanmese vezetőknek

Szerzők:

Patrick Lencioni ; [ford. Nagy Györgyi Eszter]

Közreműködők:

Lencioni, Patrick (1965-) (elsődleges szerző), Nagy Györgyi Eszter (fordította)

Megjelenés:

Budapest : HVG Kv., 2016

Terjedelem:

199 p. 22 cm

Terjesztés:

ISBN 978-963-304-384-4 kötött : 3900,- Ft

Megjegyzés:

Bibliogr.

Nyelv:

magyar

Tárgyszó:

csoportmunka, szervezeti kultúra, munkalélektan

ETO:

331.103.244(0:82-32), 65.013(0:82-32),

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

Vélemények

MEK

Wiki

moly.hu

Google könyvek

Annotációk / Vélemények

Szerzőről szóló művek

Szerző további művei

Könyv

Raktári jelzet:

658 B 70

Cím:

A Google-titok : tippek a világcég alelnökétől

Szerzők:

Laszlo Bock ; [ford. Lázár A. Péter]

Közreműködők:

Bock, Laszlo (1972-) (elsődleges szerző), Lázár A. Péter (1957-) (fordította)

Tárgyi melléktétel:

Google Incorporation

Megjelenés:

[Budapest] : Bookline, 2015

Terjedelem:

405, [1] p. ill. 24 cm

Terjesztés:

ISBN 978-963-310-371-5 kötött : 3990,- Ft

Megjegyzés:

Bibliogr. a jegyzetekben: p. 371-396. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Tippek a világcég alelnökétől.Manapság nehezebb a Google munkatársává válni, mint felvételt nyerni a Harvardra. A világ egyik legsikeresebb vállalata kizárólag a legjobbakat keresi, és hogy megtalálja őket, képes akár új szabályokat is teremteni a munka világában.A kötet éppen ezért tanulságos olvasmány mindenkinek, aki céget vezet, munkát vállal, vagy csupán érdekli, hogyan lehetne hatékonyabb és sikeresebb a saját életében. Bock egyik aranyszabálya, hogy nem az életrajz, hanem a gyakorlat dönti el, ki a rátermett munkatárs, és hogy bizonyos kvalitások – rugalmasság, vezetői képesség, tudás, lelkiismeretesség, kitartás – minden munkakörben elengedhetetlenek.Miközben az olvasó a vállalat legfontosabb fejlesztéseivel is megismerkedhet, a Google műhelytitkainak leleplezésével, filozófiájának, kultúrájának bemutatásával Bock nem csupán a munkában, de az életben is iránymutatást nyújt.Laszlo Bock Romániában született 1972-ben, gyermekként a családjával az Egyesült Államokba emigrált. Mesterdiplomáját a Yale üzleti szakán vállalatvezetésből szerezte. Jelenleg a Google személyzeti ügyeit irányítja. Ő felel több tízezer munkatárs toborzásáért és egyéni fejlődéséért.

Nyelv:

magyar

ETO:

658.1.011.1, 658.3, 65.013, 681.324Internet, 061.5(73)Google,

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

Vélemények

MEK

Wiki

moly.hu

Google könyvek

Annotációk / Vélemények

Szerzőről szóló művek

Szerző további művei

Könyv

Raktári jelzet:

650 K 58

Cím:

Vezetés- és szervezetpszichológia

Szerzők:

Klein Sándor (; Buda Béla [et al. közrem.] ; [az illusztrációkat kész. Gyulai Líviusz]

Közreműködők:

Klein Sándor (1941-) (elsődleges szerző), Buda Béla (1939-) (közreműködő), Gyulai Líviusz (1937-) (illusztrálta)

Kiadásjelzés:

2. bőv. kiad.

Megjelenés:

[Budapest] : Edge 2000 Kft., cop. 2002

Terjedelem:

754 p. ill. 24 cm

Terjesztés:

ISBN 963-202-838-4 kötött : ár nélkül

Sorozat:

Segítünk, ha lehet / SHL Hungary Vezetéslélektani, Managerképző és Alkalmasságvizsgáló Kft., ISSN 1418-6586

Megjegyzés:

Bibliogr.: p. 653-706. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Klein Sándor a pszichológia tudomány doktora, egyetemi tanár a Pécsi Tudományegyetemen és a Debreceni Egyetemen. Mintegy száz szakcikk mellett számos könyvet és jegyzetet írt. Életére és munkásságára nagy hatással volt, hogy együtt dolgozhatott olyan zseniális emberekkel, mint a matematikatanítást alapvetően megváltoztató Dienes Zoltán vagy a humanisztikus pszichológiát a „tudósok világában” is elfogadtató Carl Rogers. Az utóbbi kilenc évben az SHL Hungary Kft. egyik vezetőjeként a korszerű alkalmasságvizsgálati módszerek hazai elterjesztésén fáradozik.Ez a könyv Klein Sándor: Munkapszichológia című könyvének folytatása. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben, és hogy pszichológiai ismeretekkel és szemléletmóddal segítse azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas és sok örömöt nyújtó feladatát.

Nyelv:

magyar

ETO:

65.013(075.8), 65.012.4(075.8), 331.101(075.8),

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK