Keresés
új keresés megadása
megjelenítve: 1.oldal: 1-10-ig
( összes: 2 oldal: 11 db )
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetéselmélet
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetéselmélet
Rendezési szempont:
Rekord sorszám:
229036
Könyv
Mű kulcs:
A kiemelkedő vezetők négy titkLencioniPatrick
Raktári jelzet:
658 L 48
Cím:
A kiemelkedő vezetők négy titka : az átlátható és egészséges szervezetek működtetése
:
Lencioni Patrick
Szerzők:
Patrick Lencioni ; [magyar fordítás: Cseh Zsuzsanna]
Közreműködők:
Megjelenés:
[Budapest] : BookLab, cop. 2025
Terjedelem:
191 p. 22 cm
Terjesztés:
: 978-615-698-302-2 (kötött) : 4672,- Ft
Megjegyzés:
Bibliográfia a jegyzetekben: p. 185. , Tartalom(rövid ): Mit csinálnak másképp a kiemelkedően teljesítő szervezetek vezetői?A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni tanmeséjéből megtudhatjuk, hogy a tartós siker záloga az egészséges szervezeti kultúra kialakítása. Két egymáshoz nagyon hasonló, rivális vállalat történetéből kiderül, hogy vezetőként az elsődleges feladatunk az egyértelműség és átláthatóság megteremtése, és az őszinte kommunikáción alapuló csapatmunka elősegítése. Mindössze négy alapszabályt kell folyamatosan szem előtt tartanunk a mindennapi működés során, és felbecsülhetetlen versenyelőnyre tehetünk szert"Két adottság közös minden eredményes szervezetben: intelligensek és egészségesek. Egy vállalkozás akkor tekinthető intelligensnek, ha briliáns stratégiát, hatékony marketingtervet, piacképes termékeket és erős pénzügyi modelleket dolgoz ki. Az egészséges szervezet mentes a belső hatalmi harcoktól és a zűrzavartól, emiatt magasabb szintű morál, kisebb fluktuáció és nagyobb hatékonyság jellemzi."
Nyelv:
magyar
ETO:
658.012.4, 65.013,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
219144
Könyv
Mű kulcs:
Csináljuk jól az agilitást!RigbyDarrell
Raktári jelzet:
650 R 73
Cím:
Csináljuk jól az agilitást! : transzformáció káosz nélkül : Doing agile right
:
Rigby, Darrell
Szerzők:
Darrell Rigby, Sarah Elk, Steve Berez ; [ford. Garamvölgyi Andrea (1980-)]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2022
Terjedelem:
304 p. ill. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-565-172-6 kötött : 4900,- Ft
ISBN:
978-963-565-172-6
Megjegyzés:
Bibliogr.: p. 289-295. , Tartalom (rövid ): A túlélés kulcsa az agilitás – de csak akkor, ha helyesen alkalmazzuk. Mára szinte minden vállalat felismerte, hogy az állandóan változó,váratlan időpontokban újítást kívánó üzleti környezetben nem boldogulunk a hagyományos vezetési módszerekkel. Folyamatos innovációra, rugalmasságra és alkalmazkodásra van szükség, ezért fordulnak sokan az agilis módszertan felé. Ám önmagában ez kevés. A sikeres transzformációhoz az agilis szemléletmódot is magunkévá kell tennünk, ha nem akarjuk, hogy kudarc és zűrzavar legyen a vége. Darrell Rigby, Sarah Elk és Steve Berez innovatív vállalatok elismert tanácsadójaként hiánypótló, gyakorlatias könyvükben tanulságos, valódi agilis átállásokat bemutató esettanulmányokkal rombolják le az agilitással kapcsolatos hamis mítoszokat. Rávilágítanak, hogy a káosz elkerülésének kulcsa az egyensúly kialakítása: egy elkötelezett, agilis vezetői csapatra van szükség, amelyben a bürokraták és az innovációért felelős vezetők együttműködnek. Megtudhatjuk azt is, milyen buktatókat kell elkerülnünk, és hogy miként skálázható az agilitás. Végül megismerhetjük az igazi agilis vállalattá alakulás folyamatának állomásait. Ha jól csináljuk, akkor élvezni is fogjuk – és egy olyan innovatív szervezetben találjuk magunkat, ahol a tehetséges munkatársak örömmel dolgoznak, a hatékonyság és megbízhatóság fenntartása mellett pedig az ügyfélközpontúság és a tanulás a fejlődés motorja.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetéstudomány, vállalatirányítás, üzletvitel, vállalati menedzsment, üzemgazdasági tervezés, vezetés, szervezéselmélet, vezetés technikája és módszerei, vállalati politika és céljai, agilis módszertan, ismeretközlő irodalom, ismeretterjesztő, magyar nyelvű, menedzsment, üzlet, vállalat, vállalatirányítás, vezetéselmélet
ETO:
658.011.1, 658.012.2, 65.012.4, 65.011.1,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
206464
Könyv
Mű kulcs:
Szokj rá a coacholásra!Bungay StanierMichael
Raktári jelzet:
650 B 96
Cím:
Szokj rá a coacholásra! : beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!
:
Bungay Stanier, Michael
Szerzők:
Michael Bungay Stanier ; [ford. Weisz Böbe]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2020
Terjedelem:
271 p. ill. 18 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-928-0 fűzött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-928-0
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 263-268. , Tartalom(rövid ): Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra?Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?Miként lehetnek valóban építők a coachingbeszélgetések?Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait.A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és használatukat. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4, 65.013, 613.865,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
206261
Könyv
Mű kulcs:
Hogyan érvényesüljünk nőként?HelgesenSally
Raktári jelzet:
613.88 H 56
Cím:
Hogyan érvényesüljünk nőként? : változtassuk meg a sikerünk útjában álló 12 szokást!
:
Helgesen, Sally
Szerzők:
Sally Helgesen, Marshall Goldsmith ; [ford. Darnyik Judit]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kiadó, cop. 2021
Terjedelem:
264 p. 21 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-565-113-9 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-565-113-9
Sorozat:
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 259-260. , Tartalom (rövid ): Mely hiedelmeink gátolnak minket nőként az előrejutásban? Milyen gondolkodásmód jellemző a karrierépítésben sokszor tudatosabb férfiakra? Hogyan támogathatjuk női beosztottainkat a kiteljesedésben? A 21. században egyre nagyobb szükség van női vezetőkre, a legtöbb szervezetben azonban továbbra is elsősorban férfiak kerülnek magasabb pozíciókba. Ennek egyik magyarázata sok nő számára ismerős lehet: készen állunk ugyan továbblépni a karrierünkben, a tudásunk és tapasztalatunk is megvan hozzá, de valami mégis visszatart bennünket. Nem csoda, hiszen a társadalmi elvárások miatt kialakuló, a nőkben általában leginkább preferált tulajdonságaink és viselkedésformáink nem feltétlenül segítenek az előrejutásban. Sally Helgesen – a női vezetéstudomány szakértője – és Marshall Goldsmith¬ az egyik legelismertebb felső vezetői coach – különféle vállalatoknál szerzett tapasztalataik alapján arra jutottak, hogy a nők karrierjének útjában alapvetően tizenkét kifejezetten a nőkre jellemző akadály áll. Esettanulmányokban bővelkedő, gyakorlatias és hiánypótló könyvükben sorra veszik, mely erősségeinkre építsünk, és mely szokásainkkal kell leszámolnunk – még ha éppen ezek juttattak is el odáig, ahol most tartunk. Lépésről lépésre bemutatják, hogyan tudunk változni, így nem pusztán eredményesebbek lehetünk a munkánkban, hanem nagyobb befolyást szerezve jelentősebb hatást gyakorolhatunk, így még jobban kiteljesedhetünk. „Kiváló útmutató, amely segít, hogy pozitív változásokat érhessünk el az általunk választott életúton. Akár beosztottként, akár vezetőként dolgozunk, jól jön a könyvben átadott elemző tudás, amely rólunk, indítékainkról, tudattalan hiedelmeinkről, hozzáállásunkról, szokásainkról és sztereotípiáinkról is szól, ezért ajánlom nőknek és férfiaknak egyaránt.” Liptay Gabriella marketing- és kommunikációs igazgató, KPMG Hungary „Hiánypótló könyv. Teljes szívemből ajánlom valamennyi nőnek, aki szeretné jobban megérteni a saját korlátozó hiedelmeit, és valamennyi férf
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4-055.2, 613.865-055.2,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
205730
Könyv
Mű kulcs:
Találd meg a miérted!SinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
Találd meg a miérted! : mi motivál minket és csapatunkat?
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek, David Mead, Peter Docker ; [ford. Garai Attila]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2018
Terjedelem:
272 p. ill. 24 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-590-9 fűzött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-590-9
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 270. , Tartalom(rövid ): Tisztában vagyunk vele, miért tesszük nap mint nap, amit teszünk?Mi a megoldás, ha a miértünk nem kapcsolódik a jelenlegi munkánkhoz?Hogyan hangoljuk össze csapatunk tagjainak miértjét szervezetünk közös törekvéseivel?A munkánkban megtalálni a kiteljesedés lehetőségét nem kiváltság, sokkal inkább alapjog. Csak úgy végezhetjük lelkesen a feladatainkat, és tudjuk inspirálni a csapatunkat, ha megtaláljuk és megértjük a tevékenységünk célját.Simon Sinek sztártanácsadó Kezdj a miérttel! című TED-előadása és könyve után Peter Docker és David Mead közreműködésével végre elkészített egy gyakorlati útmutatót. A Találd meg a miérted! bemutatja, hogyan alkalmazhatjuk a miért-koncepciót a mindennapi életben. Jól felépített gyakorlatok, illusztrációk és lépések segítenek felfedezni saját legbelső motivációnkat. Akár életünk első pozíciójában szeretnénk kiteljesedni, akár egy vállalat vagy más szervezet vezetőjeként, saját és csapatunkkal közös miértünk megtalálása a tartós siker és inspiráció záloga.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetés, munkalélektan, csoportmunka, amerikai szerző, brit szerző, életmód, gazdaságpszichológia, magyar nyelvű, önismeret, önsegítő, pszichológia, vállalatirányítás, vezetéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdéseiértékesítés, üzemgazdaság, eladás, marketing, életvezetés, coaching
ETO:
65.012.4, 65.013, 331.103.244,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
204261
Könyv
Mű kulcs:
Vezetés és szervezésDobákMiklós
Raktári jelzet:
650 D 70
Cím:
Vezetés és szervezés : szervezetek kialakítása és működtetése
:
Dobák Miklós
Szerzők:
Dobák Miklós (1955-), Antal Zsuzsanna (1966-)
Megjelenés:
Budapest : Akad. K., cop. 2013
Terjedelem:
483 p. ill. 23 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-05-9447-9 fűzött : 4490,- Ft
ISBN:
978-963-05-9447-9
Sorozat:
Megjegyzés:
Bibliogr.: p. 466-478. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): GONDOLKOZOTT MÁR AZON, HOGY…– mi a vezető feladata?– miért készítenek stratégiát a vállalatok?– miért létezik sokféle szervezeti modell?– miként lehet motiválni másokat?– hogyan kontrollálhatja a vezető a kitűzött célok elérését?– miért lehetnek sikeresek a szervezetek akkor is, ha egészen eltérő módon szervezik meg a munkát, és vezetőik is egészen más személyiséggel bírnak? Ilyen és ehhez hasonló, egészen mindennapi kérdésekre ad választ könyvünk, amelynek fókuszában a vezető és a szervezet áll. A könyvben a vezető stratégiaalkotási, szervezési, személyes vezetési (leadership- ) és kontrolltevékenységéhez kapcsolódó ismereteket vesszük sorra. E vezetési funkciók közül kiemelten foglalkozunk a szervezéssel, illetve a szervezeti struktúrákkal.Illusztratív felvezető esetek, háttéranyagok, ellenőrző kérdések, különböző alkalommal (képzéseken, tréningeken, versenyeken stb. ) feldolgozható esettanulmányok, szituációs játékok, szószedet, a szakkifejezések angol és német fordításai segítik a könyv felsőoktatásban történő felhasználását, de a bőséges tudásanyagot haszonnal forgathatják üzleti és közszolgálati szervezetek vezetői is.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
szervezéstechnika, vezetéstudomány, vezetés, szervezés, szervezet, elmélete és gyakorlata, tankönyv, egyetemi, főiskolai, vezetés, szervezéselmélet, vezetés technikája és módszerei, társadalmak alrendszerei, intézmények, szervezetek, szociológia, felsőoktatási tankönyv, közgazdaságtan, magyar nyelvű, magyar szerző, vezetéselmélet
ETO:
65.01(075.8), 65.012.4(075.8), 316.334,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
203333
Könyv
Mű kulcs:
A szeretett vezetőPulayGyula
Raktári jelzet:
650 P 96
Cím:
A szeretett vezető : 13 év tapasztalatai és történetei
:
Pulay Gyula
Szerzők:
Pulay Gyula (1956-) ; Lente István illusztrációival ; [közread. a] ... Keve
Kiadásjelzés:
2. kiad. új illusztrációkkal
Terjedelem:
105 p. ill. 18 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-9564-22-0 fűzött : 1500,- Ft
ISBN:
978-963-9564-22-0
Megjegyzés:
Bibliogr. a lábjegyzetekben , Tartalom(rövis ): Milyen lépcsőkön keresztül juthat el egy vezető arra az állapotra, hogy a beosztottak többsége szereti őt, örül annak, hogy az illető a főnöke, és nem szívesen cserélné le egy másikra? – könyvünknek ezt a kérdését – talán kimondatlanul is – sok vezetői feladattal megbízott ember teszi fel. A szerző világos alapelvei és találó példái segítenek a helyes vezetői eszközök és magatartásformák megértésében és a helytelenek elkerülésében. – A magas rangú állami vezető és sokgyermekes édesapa könyvét ajánlja „mindazoknak, akik a vezetést hivatásként és szolgálatként kívánják megélni”: Tomka János, operatív igazgató, KPMG Hungária.
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4, 65.013,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
202607
Könyv
Mű kulcs:
Döntéshozatali csapdákSibonyOlivier
Raktári jelzet:
650 S 55
Cím:
Döntéshozatali csapdák : hogyan visznek tévútra a torzítások (és mit tehetünk ellenük)?
:
Sibony, Olivier
Szerzők:
Olivier Sibony ; [ford. Darnyik Judit]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2021
Terjedelem:
286 p. 24 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-565-041-5 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-565-041-5
Megjegyzés:
Bibliogr.: p. 245-268. és a jegyzetekben: p. 269-274. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Mit tanulhatunk vezetőként a NASA űrhajósaitól az együttműködésről? Odüsszeuszra vagy John Wayne-re tekintsünk inkább példaképként? Milyen tanulságokkal szolgál Paul, a jóspolip a döntéshozatalra nézve? Legyen szó a megtakarításainkról vagy éppen egy milliárdos üzletről, döntéshelyzetekben mindannyian könnyen hibázunk. Méghozzá nem is akárhogyan: szisztematikus, kiszámítható hibákat követünk el. A kognitív torzítások, más néven gondolkodási vagy logikai hibák még akkor is tévútra vihetnek, ha tisztában vagyunk a létezésükkel és a veszélyeikkel. Olivier Sibony stratégiaoktató és vezetői tanácsadó könyve a viselkedéstudomány és a kognitív pszichológia legújabb eredményein alapul. A lebilincselő esettanulmányokon keresztül olyan módszerek és folyamatok rendszerét ismerhetjük meg, amelyek a kollektív intelligenciát kiaknázva segítenek a legjobb döntések meghozatalában az üzleti és a magánéletben egyaránt. „Mesteri bevezető a korszerű vezetői döntéshozatal rejtelmeibe. És meglepően élvezetes olvasmány.” Daniel Kahneman, a Gyors és lassú gondolkodás szerzője, valamint a Zaj társszerzője „Végre! A gyakorlatban is használható, több évtizedes tudományos kutatásokon alapuló tanácsok vezetőknek. Szabatos, pontos és elfogulatlan. Imádom ezt a könyvet!” Angela Duckworth, a Grit szerzője „Valószínűleg számos olyan kognitív torzítást ismerünk, amelyek miatt végül rossz vezetői döntések születtek. A kérdés, hogy mihez kezdjünk ezekkel az üzleti stratégia felépítése közben. Olivier Sibony könyve lenyűgöző válaszokkal szolgál.” Adam Grant, az Eredetik, az Adni és kapni és a Gondold újra! című sikerkönyvek szerzője OLIVIER SIBONY 25 éven át vezetői tanácsadóként dolgozott a McKinsey & Companynál, jelenleg a párizsi HEC és az Oxfordi Egyetem Said Üzleti Iskolájának munkatársa. Kutatásai a döntéshozatal minőségének javítására és a döntéseket befolyásoló viselkedési torzítások kiküszöbölésére irányulnak. Számos cikke jelent meg tud
Nyelv:
magyar
ETO:
159.947.224, 159.955, 65.012.4, 65.013,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
197614
Könyv
Mű kulcs:
Az értékiránytűRai
Raktári jelzet:
008 R 28
Cím:
Az értékiránytű : 101 ország tanításai célokról, életről és vezetésről
:
Rai
Szerzők:
Mandeep Rai ; [ford. Imre Eszter]
Megjelenés:
Budapest : Pallas Athéné Kvk., cop. 2020
Terjedelem:
372 p. ill. 23 cm
Terjesztés:
: 978-615-5884-96-2 (fűzött) : 4199,- Ft
Megjegyzés:
Bibliogr.: p. 371-372. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Mindannyiunk életében elérkeznek azok a pillanatok, amikor az előttünk álló választások, kihívások vagy lehetőségek valami fontosat fednek fel a jellemünkről, a vágyainkról és a személyiségünkről. Akár tudatosan, akár nem, ezeket a döntéseket minden esetben az elveink irányítják, mindaz, amiben hiszünk, és amit a legfontosabbnak tartunk..Dr. Mandeep Rai a befektetési bankok világában indult, majd a kockázati tőke, a nemzetközi fejlesztés, később pedig a televíziós újságírás irányába mozdult el karrierje. Közel 150 országba látogatott el, ahol testközelből látta, miként alakítják az értékek egy-egy ország és lakói életét. Véleménye szerint bárhová is látogat az ember, mindenhol jelen van valami teljesen nyilvánvaló, ám mégis kimondatlan kulturális nyelv, amely a mindennapi élet megannyi területét irányítja. Tetten érhető mindenben, kezdve attól, ahogyan egy ország a különféle jelentős eseményekre reagál, egészen addig, ahogyan az egyének és a helyi közösségek kapcsolatba lépnek egymással.Legyen szó az amerikai vállalkozószellemről, a dán egyenlőségről vagy éppen a magyar versenyszellemről, a kötet megmutatja számunkra, hogyan építhetjük be saját életünkbe az egyes országokra jellemző értékeket, valamint hogy hogyan láthatjuk magunkat a világ szemén keresztül. Az eredmény egy újszerű és könnyen olvasható gyűjtemény, amely segít megvilágítani azokat az értékeket, amelyek a legfontosabbak, továbbá tartós és jelentős változást képesek előidézni a saját életünkben és a világ működésében egyaránt.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
civilizáció, kultúra, egyetemes, nemzetközi, értékek, szociológia, pszichohigiéné, személyiségfejlesztés, globalizáció, ismeretterjesztő, magyar nyelvű, menedzsment, versenyképesség, vezetéselmélet, Kína, pragmatizmus, Kongói Demokratikus Köztársaság, lehetőség, Kuba, problémamegoldás, Dánia, egyenlőség, Észtország, hatékonyság, Franciaország, ellenállás, Ghána, remény, Guatemala, igazság, Luxemburg, alkalmazkodóképesség, Marokkó, kompromisszum, Nigéria, hajtóerő, Norvégia, diplomácia, Pakisztán, bátorság, Palesztina, oktatás, Portugália, felfedezés, Skócia, befolyás, Szingapúr, rend, Szlovákia, hatás, Dél-afrikai Köztársaság, megbocsátás, Dél-Korea, dinamizmus, Tunézia, mértékletesség, Ukrajna, szabadság, Egyesült Arab Emírségek, vízió, Egyesült Államok, vállalkozószellem, Örményország, túlélés, Ausztria, hagyomány, Belarusz Köztársaság, stabilitás, Bolívia, gyökerek, Costa Rica, béke, Ecuador, természet, Grúzia, elismerés, Németország, önelemzés, Ír Köztársaság, történetmesélés, Olaszország, gondoskodás, Nepál, kitartás, Nicaragua, költészet, Paraguay, relaxáció, Lengyelország, megzabolázhatatlanság, Svájc, pontosság, Uganda, örökség, Üzbegisztán, etikett, Vietnám, rugalmasság, Albánia, becsület, Ausztrália, társiasság, Benin, illedelmesség, Brazília, szeretet, Elefántcsontpart, fesztelenség, Horvátország, barátság, Ciprus, megbecsülés, Jordánia, segítőkészség, Malajzia, harmónia, Hollandia, közvetlenség, Észak-Korea, lojalitás, Panama, kapcsolódás, Katar, bizalom, Svédország, együttműködés, Thaiföld, figyelmesség, Togo, befogadás, Törökország, vendégszeretet, Kanada, nyitottság, Magyarország, versenyszellem, Indonézia, támogatás, Jamaica, fegyelem, Japán, tisztelet, Kenya, együttlét, Laosz, szolgálat, Lettország, önkifejezés, Madagaszkár, szolidaritás, Málta, közösség, Mexikó, ünneplés, Új-Zéland, környezettudatosság, Omán, elfogadás, Fülöp-szigetek, család, Ruanda, tisztaság, Szenegál, engedd el, Spanyolország, élvezet, Tanzánia, egység, Tibet, odaadás, Wales, teljesítmény, Argentína, szenvedély, Belgium, szerénység, Bulgária, egészség, Chile, távlat, Kolumbia, sokféleség, Csehország, mesterség, Dominikai Köztársaság, elevenség, Egyiptom, humor, Anglia, állhatatosság, Finnország, csend, Görögország, jóság, India, hit, Irán, elkötelezettség, Izrael, chutzpah, Litvánia, munka, Mongólia, autonómia, Mianmar, engedelmesség, Peru, pozitivitás, Oroszország, erő, Srí Lanka, öröm, Szíria, méltóság, Uruguay, alázat, Bhután, boldogság
ETO:
008(100), 316.752, 613.865,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
195686
Könyv
Mű kulcs:
Kezdj a miérttel!SinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
Kezdj a miérttel! : az inspiráló vezetés titka
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek ; [ford. Garamvölgyi Andrea]
Kiadásjelzés:
Jav., átd. kiad.
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2019
Terjedelem:
279 p. ill. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-787-3 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-787-3
Megjegyzés:
Bibliográfia a jegyzetekben: p. 263-271. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Kezdj a miérttel! – Az inspiráló vezetés titka (Javított, átdolgozott magyar kiadás )Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira?Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál?Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál, a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja, de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek.Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt. A való életből vett sokféle történeten keresztül kirajzolódik előttünk, mi kell ahhoz, hogy valóban vezetni és motiválni tudjunk – akár inspirálni szeretnénk másokat, akár valaki olyat keresünk, aki minket inspirálhat.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetés, munkalélektan, csoportmunka, amerikai szerző, brit szerző, életmód, gazdaságpszichológia, magyar nyelvű, önismeret, önsegítő, pszichológia, vállalatirányítás, vezetéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdéseiértékesítés, üzemgazdaság, eladás, marketing, életvezetés, coaching, vezetési kultúra
ETO:
65.012.4, 65.013, 658.8,
Példányok:
Rekordlink:
