Keresés
új keresés megadása
megjelenítve: 1.oldal: 1-5-ig
( összes: 1 oldal: 5 db )
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetéselmélet
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetéselmélet
Rendezési szempont:
Rekord sorszám:
229036
Könyv
Mű kulcs:
A kiemelkedő vezetők négy titkLencioniPatrick
Raktári jelzet:
658 L 48
Cím:
A kiemelkedő vezetők négy titka : az átlátható és egészséges szervezetek működtetése
:
Lencioni Patrick
Szerzők:
Patrick Lencioni ; [magyar fordítás: Cseh Zsuzsanna]
Közreműködők:
Megjelenés:
[Budapest] : BookLab, cop. 2025
Terjedelem:
191 p. 22 cm
Terjesztés:
: 978-615-698-302-2 (kötött) : 4672,- Ft
Megjegyzés:
Bibliográfia a jegyzetekben: p. 185. , Tartalom(rövid ): Mit csinálnak másképp a kiemelkedően teljesítő szervezetek vezetői?A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni tanmeséjéből megtudhatjuk, hogy a tartós siker záloga az egészséges szervezeti kultúra kialakítása. Két egymáshoz nagyon hasonló, rivális vállalat történetéből kiderül, hogy vezetőként az elsődleges feladatunk az egyértelműség és átláthatóság megteremtése, és az őszinte kommunikáción alapuló csapatmunka elősegítése. Mindössze négy alapszabályt kell folyamatosan szem előtt tartanunk a mindennapi működés során, és felbecsülhetetlen versenyelőnyre tehetünk szert"Két adottság közös minden eredményes szervezetben: intelligensek és egészségesek. Egy vállalkozás akkor tekinthető intelligensnek, ha briliáns stratégiát, hatékony marketingtervet, piacképes termékeket és erős pénzügyi modelleket dolgoz ki. Az egészséges szervezet mentes a belső hatalmi harcoktól és a zűrzavartól, emiatt magasabb szintű morál, kisebb fluktuáció és nagyobb hatékonyság jellemzi."
Nyelv:
magyar
ETO:
658.012.4, 65.013,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
206464
Könyv
Mű kulcs:
Szokj rá a coacholásra!Bungay StanierMichael
Raktári jelzet:
650 B 96
Cím:
Szokj rá a coacholásra! : beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!
:
Bungay Stanier, Michael
Szerzők:
Michael Bungay Stanier ; [ford. Weisz Böbe]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2020
Terjedelem:
271 p. ill. 18 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-928-0 fűzött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-928-0
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 263-268. , Tartalom(rövid ): Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra?Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?Miként lehetnek valóban építők a coachingbeszélgetések?Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait.A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és használatukat. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4, 65.013, 613.865,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
205730
Könyv
Mű kulcs:
Találd meg a miérted!SinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
Találd meg a miérted! : mi motivál minket és csapatunkat?
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek, David Mead, Peter Docker ; [ford. Garai Attila]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2018
Terjedelem:
272 p. ill. 24 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-590-9 fűzött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-590-9
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 270. , Tartalom(rövid ): Tisztában vagyunk vele, miért tesszük nap mint nap, amit teszünk?Mi a megoldás, ha a miértünk nem kapcsolódik a jelenlegi munkánkhoz?Hogyan hangoljuk össze csapatunk tagjainak miértjét szervezetünk közös törekvéseivel?A munkánkban megtalálni a kiteljesedés lehetőségét nem kiváltság, sokkal inkább alapjog. Csak úgy végezhetjük lelkesen a feladatainkat, és tudjuk inspirálni a csapatunkat, ha megtaláljuk és megértjük a tevékenységünk célját.Simon Sinek sztártanácsadó Kezdj a miérttel! című TED-előadása és könyve után Peter Docker és David Mead közreműködésével végre elkészített egy gyakorlati útmutatót. A Találd meg a miérted! bemutatja, hogyan alkalmazhatjuk a miért-koncepciót a mindennapi életben. Jól felépített gyakorlatok, illusztrációk és lépések segítenek felfedezni saját legbelső motivációnkat. Akár életünk első pozíciójában szeretnénk kiteljesedni, akár egy vállalat vagy más szervezet vezetőjeként, saját és csapatunkkal közös miértünk megtalálása a tartós siker és inspiráció záloga.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetés, munkalélektan, csoportmunka, amerikai szerző, brit szerző, életmód, gazdaságpszichológia, magyar nyelvű, önismeret, önsegítő, pszichológia, vállalatirányítás, vezetéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdéseiértékesítés, üzemgazdaság, eladás, marketing, életvezetés, coaching
ETO:
65.012.4, 65.013, 331.103.244,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
195686
Könyv
Mű kulcs:
Kezdj a miérttel!SinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
Kezdj a miérttel! : az inspiráló vezetés titka
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek ; [ford. Garamvölgyi Andrea]
Kiadásjelzés:
Jav., átd. kiad.
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2019
Terjedelem:
279 p. ill. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-787-3 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-787-3
Megjegyzés:
Bibliográfia a jegyzetekben: p. 263-271. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Kezdj a miérttel! – Az inspiráló vezetés titka (Javított, átdolgozott magyar kiadás )Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira?Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál?Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál, a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja, de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek.Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt. A való életből vett sokféle történeten keresztül kirajzolódik előttünk, mi kell ahhoz, hogy valóban vezetni és motiválni tudjunk – akár inspirálni szeretnénk másokat, akár valaki olyat keresünk, aki minket inspirálhat.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetés, munkalélektan, csoportmunka, amerikai szerző, brit szerző, életmód, gazdaságpszichológia, magyar nyelvű, önismeret, önsegítő, pszichológia, vállalatirányítás, vezetéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdéseiértékesítés, üzemgazdaság, eladás, marketing, életvezetés, coaching, vezetési kultúra
ETO:
65.012.4, 65.013, 658.8,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
54115
Könyv
Mű kulcs:
Vezetés- és szervezetpszicholóKleinSándor
Raktári jelzet:
650 K 58
Cím:
Vezetés- és szervezetpszichológia
:
Klein Sándor
Szerzők:
Klein Sándor (; Buda Béla [et al. közrem.] ; [az illusztrációkat kész. Gyulai Líviusz]
Kiadásjelzés:
2. bőv. kiad.
Megjelenés:
[Budapest] : Edge 2000 Kft., cop. 2002
Terjedelem:
754 p. ill. 24 cm
Terjesztés:
ISBN 963-202-838-4 kötött : ár nélkül
ISBN:
963-202-838-4
Sorozat:
Segítünk, ha lehet / SHL Hungary Vezetéslélektani, Managerképző és Alkalmasságvizsgáló Kft., ISSN 1418-6586
Megjegyzés:
Bibliogr.: p. 653-706. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Klein Sándor a pszichológia tudomány doktora, egyetemi tanár a Pécsi Tudományegyetemen és a Debreceni Egyetemen. Mintegy száz szakcikk mellett számos könyvet és jegyzetet írt. Életére és munkásságára nagy hatással volt, hogy együtt dolgozhatott olyan zseniális emberekkel, mint a matematikatanítást alapvetően megváltoztató Dienes Zoltán vagy a humanisztikus pszichológiát a „tudósok világában” is elfogadtató Carl Rogers. Az utóbbi kilenc évben az SHL Hungary Kft. egyik vezetőjeként a korszerű alkalmasságvizsgálati módszerek hazai elterjesztésén fáradozik.Ez a könyv Klein Sándor: Munkapszichológia című könyvének folytatása. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben, és hogy pszichológiai ismeretekkel és szemléletmóddal segítse azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas és sok örömöt nyújtó feladatát.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetéstudomány, szervezetkutatás, szociálpszichológia, lélektan, pszichológia, vezetéslélektan, vezető, hatalom, kommunikáció, szervezeti kultúra, elégedettség, munkahelyi légkör, szervezés pszichológiai kérdései, tankönyv, egyetemi, főiskolaimunkalélektan, munkapszichológia, tankönyv, egyetemi, főiskolai, pszichológia, lélektan, tankönyv, egyetemi, főiskolai, felsőoktatási tankönyv, magyar nyelvű, magyar szerző, személyiségpszichológia, szervezetelmélet, tankönyv, vezetéselmélet
ETO:
65.013(075.8), 65.012.4(075.8), 331.101(075.8),
Példányok:
Rekordlink: