Keresés | Arany János Közösségi Ház és Városi Könyvtár

Bibliogr.: p. 243-246. , Tartalom (rövid ): Hányszor érzed úgy a lelked mélyén, hogy ELÉG? Hogy már nem bírod tovább, nem tudsz többet vállalni? Hogy egyszerűen nincs energiád és kedved semmihez? Hogy folyton fáradt vagy, mégsem tudsz elaludni, mert amint leoltod a villanyt, elkezdenek száguldani a gondolataid? Hogy ha még valami történik vagy még valaki beszól, felrobbansz, mert már pattanásig feszülnek az idegeid? Hogy képtelen vagy koncentrálni, és mindent elfelejtesz? Hogy ha a dolgok így mennek tovább, arra rámegy a párkapcsolatod, a családod? Látszólag talán magabiztosan helytállsz a világban, csak belül érzed magad elcsigázottnak, üresnek, kedvetlennek, néha kétségbeesettnek. Próbálsz úgy tenni, mintha minden rendben lenne, de érzed, hogy valami nagyon nem oké. Akkor ez most mi: depresszió, krónikus fáradtság, pánik? Egyik sem. Ezek a kiégés tipikus tünetei. Azt mondod: semmi gond, majd meditálsz vagy elkezdesz sportolni. Kérlek, ne tedd, mert nem biztos, hogy használsz magadnak. Nem mindegy ugyanis, hogy még csak úton vagy a kiégés felé vagy már nyakig ülsz benne, mert más-más módszerrel tudod megállítani a folyamatot vagy kilábalni belőle. Ebben a könyvben mindent megtalálsz, amit a magad és a körülötted élők kiégéséről tudnod kell. A segítségével beazonosíthatod, hogy te hol tartasz a tüneteid alapján, és megismerheted a Főnix Programot, melynek segítségével elkerülheted a kiégést vagy felépülhetsz belőle. A felkínált módszerek és lehetőségek közül szabadon válogathatod ki azokat, amelyek a te életedbe a legjobban beépíthetők. Mint ahogy azt is megtudhatod, hogy hozzátartozóként, kollégaként vagy vezetőként miként tudsz segíteni, ha valakin a kiégés jeleit tapasztalod. Dr. Füredi Júlia Szervezetpszichológus, vállalatikultúra-szakértő. Banki felsővezetői pozíciójából kiégése miatt állt fel. A saját érdekében is alaposan beleásta magát a témába, miután pedig önmagán segíteni tudott, úgy döntött, felhalmozott tapasztalatait és tudását mások számára is elérhetővé teszi.

Nyelv:

magyar

ETO:

613.865, 159.944, 613.73, 331.054, 612.06,

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

Vélemények

MEK

Wiki

moly.hu

Google könyvek

Annotációk / Vélemények

Szerzőről szóló művek

Szerző további művei

Könyv

Raktári jelzet:

613.8 C 16

Cím:

Mérgező munkahelyek : hogyan óvjuk meg testi-lelki épségünket a negatív környezetben

Szerzők:

Gary Chapman (1938-), Paul White, Harold Myra ; [ford. Tóth Zsuzsanna]

Közreműködők:

Chapman, Gary D. (1938-) (elsődleges szerző), White, Paul E. (1957-) (elsődleges szerző), Myra, Harold (elsődleges szerző), Tóth Zsuzsanna (fordította)

Kiadásjelzés:

Utánny.

Megjelenés:

Budapest : Harmat, 2018, cop. 2016

Terjedelem:

188 p. 21 cm

Terjesztés:

ISBN 978-963-288-341-0 fűzött : 3200,- Ft

Megjegyzés:

Tartalom (rövid ): Brutális főnökök. Mérgező kollégák. Lélekölő vállalati kultúrák.„A legtöbben életünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, ám sokak számára ez állandó stresszel jár. Könyvünkkel szeretnénk segítséget nyújtani mindazoknak, akik mérgező szervezetek csapdájában érzik magukat, vagy mérgező főnök irányítása alatt dolgoznak.” – szól a szerzők ajánlása.Hogyan óvhatjuk meg testi-lelki épségünket, ha a munkahelyünkön konfliktusokkal, rosszindulattal, cinizmussal, elérhetetlen elvárásokkal találkozunk akár beosztottként, akár vezetőként? Milyen megküzdési módok és túlélési stratégiák lehetnek segítségünkre, és honnan tudhatjuk, hogy mikor jobb felmondani és másik állás után nézni?A szerzők saját tanácsadói praxisukból vett, esetenként hajmeresztő történeteken keresztül mutatják be,– hogyan válik mérgezővé egy munkahely, és miként kerülhetjük el, hogy sérüljünk az egészségtelen környezetben,– hogyan érhetünk el változást, és mikor nem érdemes tovább próbálkoznunk,– milyen szempontokat és tanulságokat érdemes megszívlelniük a vezetőknek a pozitív és motiváló munkahelyi légkör kialakítása érdekében.

Nyelv:

magyar

ETO:

331.054, 613.865, 159.9.004.14, 612.06,

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

Vélemények

MEK

Wiki

moly.hu

Google könyvek

Annotációk / Vélemények

Szerzőről szóló művek

Szerző további művei

Könyv

Raktári jelzet:

650 K 58

Cím:

Vezetés- és szervezetpszichológia

Szerzők:

Klein Sándor (; Buda Béla [et al. közrem.] ; [az illusztrációkat kész. Gyulai Líviusz]

Közreműködők:

Klein Sándor (1941-) (elsődleges szerző), Buda Béla (1939-) (közreműködő), Gyulai Líviusz (1937-) (illusztrálta)

Kiadásjelzés:

2. bőv. kiad.

Megjelenés:

[Budapest] : Edge 2000 Kft., cop. 2002

Terjedelem:

754 p. ill. 24 cm

Terjesztés:

ISBN 963-202-838-4 kötött : ár nélkül

Sorozat:

Segítünk, ha lehet / SHL Hungary Vezetéslélektani, Managerképző és Alkalmasságvizsgáló Kft., ISSN 1418-6586

Megjegyzés:

Bibliogr.: p. 653-706. és a lábjegyzetekben , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Klein Sándor a pszichológia tudomány doktora, egyetemi tanár a Pécsi Tudományegyetemen és a Debreceni Egyetemen. Mintegy száz szakcikk mellett számos könyvet és jegyzetet írt. Életére és munkásságára nagy hatással volt, hogy együtt dolgozhatott olyan zseniális emberekkel, mint a matematikatanítást alapvetően megváltoztató Dienes Zoltán vagy a humanisztikus pszichológiát a „tudósok világában” is elfogadtató Carl Rogers. Az utóbbi kilenc évben az SHL Hungary Kft. egyik vezetőjeként a korszerű alkalmasságvizsgálati módszerek hazai elterjesztésén fáradozik.Ez a könyv Klein Sándor: Munkapszichológia című könyvének folytatása. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben, és hogy pszichológiai ismeretekkel és szemléletmóddal segítse azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas és sok örömöt nyújtó feladatát.

Nyelv:

magyar

ETO:

65.013(075.8), 65.012.4(075.8), 331.101(075.8),

Példányok:

1 db

Rekordlink:

LINK

( összes: 1 oldal: 5 db )
megjelenítve: 1.oldal: 1-5-ig
új keresés megadása

Oldalra ugrás: