Keresés

új keresés megadása
megjelenítve: 1.oldal: 1-10-ig ( összes: 2 oldal: 12 db )
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezető
Rendezési szempont:
Cikk
Cím:
Gyál önkormányzat képviselő-testülete pályazatot hirdet
Folyóirat címe:
Népszabadság : Pest megyei krónikák
Számozás:
53. 300. - 1995.12.22. (32 p. p. 30.)
Terjedelem:
p. 30.
Könyv
Raktári jelzet:
681 N 12
Cím:
Hit refresh : nyomj egy frissítést! : utazás a Microsoft lelkének legmélyére egy közös, jobb jövő felé : Hit refresh
Szerzők:
Satya Nadella ; közrem. Greg Shaw és Jill Tracie Nichols ; [Bill Gates előszavával]
Tárgyi melléktétel:
Megjelenés:
Pécs : Alexandra, 2018
Terjedelem:
317 p. ill. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-447-160-8 kötött
Megjegyzés:
Ford. Babits Péter. — Bibliogr.: p. 283-293.
Nyelv:
magyar
ETO:
681.3(73)(092)Nadella,_S.(0:82-94), 061.5(73)Microsoft, 681.3.004.14, 316.77,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
613.88 H 56
Cím:
Hogyan érvényesüljünk nőként? : változtassuk meg a sikerünk útjában álló 12 szokást!
Szerzők:
Sally Helgesen, Marshall Goldsmith ; [ford. Darnyik Judit]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kiadó, cop. 2021
Terjedelem:
264 p. 21 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-565-113-9 kötött : 4200,- Ft
Sorozat:
Megjegyzés:
Bibliogr. a jegyzetekben: p. 259-260. , Tartalom (rövid ): Mely hiedelmeink gátolnak minket nőként az előrejutásban? Milyen gondolkodásmód jellemző a karrierépítésben sokszor tudatosabb férfiakra? Hogyan támogathatjuk női beosztottainkat a kiteljesedésben? A 21. században egyre nagyobb szükség van női vezetőkre, a legtöbb szervezetben azonban továbbra is elsősorban férfiak kerülnek magasabb pozíciókba. Ennek egyik magyarázata sok nő számára ismerős lehet: készen állunk ugyan továbblépni a karrierünkben, a tudásunk és tapasztalatunk is megvan hozzá, de valami mégis visszatart bennünket. Nem csoda, hiszen a társadalmi elvárások miatt kialakuló, a nőkben általában leginkább preferált tulajdonságaink és viselkedésformáink nem feltétlenül segítenek az előrejutásban. Sally Helgesen – a női vezetéstudomány szakértője – és Marshall Goldsmith¬ az egyik legelismertebb felső vezetői coach – különféle vállalatoknál szerzett tapasztalataik alapján arra jutottak, hogy a nők karrierjének útjában alapvetően tizenkét kifejezetten a nőkre jellemző akadály áll. Esettanulmányokban bővelkedő, gyakorlatias és hiánypótló könyvükben sorra veszik, mely erősségeinkre építsünk, és mely szokásainkkal kell leszámolnunk – még ha éppen ezek juttattak is el odáig, ahol most tartunk. Lépésről lépésre bemutatják, hogyan tudunk változni, így nem pusztán eredményesebbek lehetünk a munkánkban, hanem nagyobb befolyást szerezve jelentősebb hatást gyakorolhatunk, így még jobban kiteljesedhetünk. „Kiváló útmutató, amely segít, hogy pozitív változásokat érhessünk el az általunk választott életúton. Akár beosztottként, akár vezetőként dolgozunk, jól jön a könyvben átadott elemző tudás, amely rólunk, indítékainkról, tudattalan hiedelmeinkről, hozzáállásunkról, szokásainkról és sztereotípiáinkról is szól, ezért ajánlom nőknek és férfiaknak egyaránt.” Liptay Gabriella marketing- és kommunikációs igazgató, KPMG Hungary „Hiánypótló könyv. Teljes szívemből ajánlom valamennyi nőnek, aki szeretné jobban megérteni a saját korlátozó hiedelmeit, és valamennyi férf
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4-055.2, 613.865-055.2,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
650 B 75
Cím:
Graphisoft 2.0 : a generációváltás drámái
Szerzők:
Bojár Gábor
Tárgyi melléktétel:
Megjelenés:
[Budapest] : Park, 2021
Terjedelem:
285, [2] p. ill., színes 20 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-355-761-7 fűzött : 3990,- Ft
Nyelv:
magyar
ETO:
658.1(439)(092)Bojár G.(0:82-94), 65.012.4(0:82-94), 681.3, 061.5(439)Graphisoft,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
650 R 94
Cím:
Mitől leszel jó vezető? : a világ legfontosabb cégvezetőinek, tulajdonosainak és úttörő gondolkodóinak bölcsessége : How to lead
Szerzők:
David M. Rubenstein ; [ford. Gömöri Péter]
Megjelenés:
Budapest : 21. Század K., 2021
Terjedelem:
493 p. ill. 23 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-568-018-4 kötött : 4990,- Ft
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4(73)(092)(047.53),
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
650 G 52
Cím:
Vezetők könyve : a fejlett világ sikeres vezetési gyakorlata : V.E.T. : [vezetői eredményesség tréning]
Szerzők:
Thomas Gordon (1918-2002) ; [ford. Sziklai Hella]
Megjelenés:
[Balatonendréd] : Gordon K., 2020
Terjedelem:
285 p. ill. 20 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-9766-12-9 fűzött : 4800,- Ft
Megjegyzés:
Megjelent "Vezetői eredményesség tréning" címmel is , Bibliográfia: p. 281-285. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): „A kinevezés még nem tesz vezetővé” – a kiérdemelt vezetői pozícióért különleges munkát kell végezni. A vezető a magasba emelheti – de szét is rombolhatja csoportját. Sikerül-e elérni azt az üzleti célt, hogy a főnök a kollégák elkötelezettségének, aktivitásának fokozásával növeli a cég teljesítményét? A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Gordon módszer, a V.E.T. kézikönyvként segíti a személyes, hatékony vezetői stílus kialakítását. Kezdő vezetők nem nélkülözhetik, gyakorlott öreg rókáknak pedig hasznos a megújulásban, a modern vezetési stíluselemeinek a bevált gyakorlatba való beépítésében..
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
A jó vezetők esznek utolsónak : hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot?
Szerzők:
Simon Sinek ; [ford. Gaál Katalin]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2017
Terjedelem:
384 p. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-455-1 kötött : 4200,- Ft
Megjegyzés:
Bibliográfia: p. 351-352. és a jegyzetekben: p. 353-376. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat? Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön? Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak.
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4, 65.013, 331.103.244,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
658 B 37
Cím:
Éltem, mint más három! : önéletrajzi emlékképek
Szerzők:
Bartha András ; a beszélgetőtárs Varga Attila
Tárgyi melléktétel:
Megjelenés:
Budapest : Nyolcvannyolc Kft., 2016
Terjedelem:
253 p. ill., részben színes 21 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-12-6469-2 kötött : 2988,- Ft
Nyelv:
magyar
ETO:
658.1(439)(092)Bartha_A.(047.53),
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
656 SZ 39
Cím:
140 év : a Magyar Államvasutak vezetői, 1868-2008
Szerzők:
[főszerk. Kovács László]
Tárgyi melléktétel:
Megjelenés:
[Budapest] : MÁV, cop. 2009
Terjedelem:
178 p. ill., részben színes 25 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-87739-5-1 kötött
Nyelv:
magyar
ETO:
656.2(439)"186/200"(092), 061.5(439-2Bp.)MÁV,
Példányok:
Könyv
Raktári jelzet:
323 T 92
Cím:
Trójai faló a Belügyminisztériumban : az ÁVH szervezete és vezérkara, 1953-1956
Szerzők:
szerk. Gyarmati György, Palasik Mária
Megjelenés:
Budapest : ÁBTL : L'Harmattan, 2013
Terjedelem:
506 p. ill. 25 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-236-724-8 fűzött
Sorozat:
Közelmúltunk hagyatéka, ISSN 1586-9784
Megjegyzés:
Bibliogr.
Nyelv:
magyar
ETO:
351.746.1(439)"1953/1956"(092), 323.282(439)"1945/1956",
Példányok: