Keresés
új keresés megadása
megjelenítve: 1.oldal: 1-3-ig
( összes: 1 oldal: 3 db )
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetési kultúra
Keresési feltétel: Tárgyszó: vezetési kultúra
Rendezési szempont:
Rekord sorszám:
204258
Könyv
Mű kulcs:
Vezetők könyveGordonThomas
Raktári jelzet:
650 G 52
Cím:
Vezetők könyve : a fejlett világ sikeres vezetési gyakorlata : V.E.T. : [vezetői eredményesség tréning]
:
Gordon, Thomas
Szerzők:
Thomas Gordon (1918-2002) ; [ford. Sziklai Hella]
Megjelenés:
[Balatonendréd] : Gordon K., 2020
Terjedelem:
285 p. ill. 20 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-9766-12-9 fűzött : 4800,- Ft
ISBN:
978-963-9766-12-9
Sorozat:
Megjegyzés:
Megjelent "Vezetői eredményesség tréning" címmel is , Bibliográfia: p. 281-285. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): „A kinevezés még nem tesz vezetővé” – a kiérdemelt vezetői pozícióért különleges munkát kell végezni. A vezető a magasba emelheti – de szét is rombolhatja csoportját. Sikerül-e elérni azt az üzleti célt, hogy a főnök a kollégák elkötelezettségének, aktivitásának fokozásával növeli a cég teljesítményét? A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Gordon módszer, a V.E.T. kézikönyvként segíti a személyes, hatékony vezetői stílus kialakítását. Kezdő vezetők nem nélkülözhetik, gyakorlott öreg rókáknak pedig hasznos a megújulásban, a modern vezetési stíluselemeinek a bevált gyakorlatba való beépítésében..
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
195686
Könyv
Mű kulcs:
Kezdj a miérttel!SinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
Kezdj a miérttel! : az inspiráló vezetés titka
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek ; [ford. Garamvölgyi Andrea]
Kiadásjelzés:
Jav., átd. kiad.
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2019
Terjedelem:
279 p. ill. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-787-3 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-787-3
Megjegyzés:
Bibliográfia a jegyzetekben: p. 263-271. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom(rövid ): Kezdj a miérttel! – Az inspiráló vezetés titka (Javított, átdolgozott magyar kiadás )Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira?Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál?Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál, a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja, de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek.Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt. A való életből vett sokféle történeten keresztül kirajzolódik előttünk, mi kell ahhoz, hogy valóban vezetni és motiválni tudjunk – akár inspirálni szeretnénk másokat, akár valaki olyat keresünk, aki minket inspirálhat.
Nyelv:
magyar
Tárgyszó:
vezetés, munkalélektan, csoportmunka, amerikai szerző, brit szerző, életmód, gazdaságpszichológia, magyar nyelvű, önismeret, önsegítő, pszichológia, vállalatirányítás, vezetéselmélet, vezetés technikája és módszerei, szervezés pszichológiai kérdéseiértékesítés, üzemgazdaság, eladás, marketing, életvezetés, coaching, vezetési kultúra
ETO:
65.012.4, 65.013, 658.8,
Példányok:
Rekordlink:
Rekord sorszám:
191453
Könyv
Mű kulcs:
A jó vezetők esznek utolsónakSinekSimon
Raktári jelzet:
650 S 63
Cím:
A jó vezetők esznek utolsónak : hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot?
:
Sinek, Simon
Szerzők:
Simon Sinek ; [ford. Gaál Katalin]
Megjelenés:
Budapest : HVG Kv., 2017
Terjedelem:
384 p. 22 cm
Terjesztés:
ISBN 978-963-304-455-1 kötött : 4200,- Ft
ISBN:
978-963-304-455-1
Megjegyzés:
Bibliográfia: p. 351-352. és a jegyzetekben: p. 353-376. , Szociológiai bibliográfia , Tartalom (rövid ): Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat? Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön? Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak.
Nyelv:
magyar
ETO:
65.012.4, 65.013, 331.103.244,
Példányok:
Rekordlink:
